
Quanto mais alta a escada corporativa, menor a evidência da contribuição do indivíduo. É o que eu chamo de regra inversa.
Fonte: Iludidos pelo acaso — PRIMEIRO PENSAMENTO: O PROBLEMA DAS HABILIDADES INVERSAS

Quanto mais alta a escada corporativa, menor a evidência da contribuição do indivíduo. É o que eu chamo de regra inversa.