Frases de Nassim Nicholas Taleb

As ideias precisam arriscar a própria pele.

As leis morais são preto no branco, binárias, discretas — não permitem 'um pouquinho' de transgressão, assim como ninguém pode ser 'só um pouquinho' kosher.

As medidas que visam reduzir a variabilidade e as oscilações na vida das crianças também estão reduzindo a variabilidade e as diferenças no âmbito da nossa sociedade.

As opções gostam da dispersão de resultados e não se importam muito com a média.

As palavras são perigosas: os praticantes da clarividência retroativa ou retrodição — a pós-visão, a clareza interpretativa de quem explica as coisas após o acontecimento, porque o negócio deles é falar — sempre parecem mais inteligentes do que os previsores.

As pequenas probabilidades são incalculáveis, mesmo quando temos o modelo certo — o qual, é claro, não temos.

As pessoas acreditam que estou sugerindo que os agentes deveriam apostar na ocorrência de Cisnes Negros, quando o que estou dizendo é que devem evitar explodir caso ocorra um Cisne Negro.

As pessoas confundem ausência de prova com prova de ausência.

As pessoas cuja sobrevivência depende de 'avaliações de emprego' qualitativas por alguém de nível superior em uma organização não são dignas de confiança na tomada de decisões importantes.

As pessoas enriquecem por não falirem (principalmente quando outras vão à falência).

As pessoas não caminham por aí com anticurrículos dizendo o que não estudaram ou vivenciaram, mas seria bom se o fizessem.

As pessoas não gostam de fazer seguros contra coisas abstratas; o risco que recebe sua atenção é sempre algo vívido.

As pessoas não podem prever quanto tempo ficarão felizes com objetos recém-adquiridos, quanto tempo seus casamentos durarão nem como se sairão em um novo emprego, mas citam as partículas subatômicas como sendo os 'limites da predição'.

As pessoas que fazem coisas na prática não são submetidas a testes predeterminados; elas são selecionadas da maneira mais não discursiva possível — bons argumentos não fazem muita diferença.

As pessoas que não acham que um emprego é escravidão sistêmica ou são cegas ou estão empregadas.

As pessoas que são criadas, selecionadas e recompensadas para encontrar soluções complicadas não têm incentivo para implementar as soluções simplificadas.

As pessoas revelam muito mais sobre si mesmas quando mentem do que quando dizem a verdade.

As pessoas são tão propensas ao excesso de causalidade que é possível transformar um reticente em tagarela, deixando escapar no meio da conversa um ocasional 'por quê?'.

As pessoas se concentram em modelos; é mais eficaz encontrar antimodelos — pessoas com as quais você não quer se parecer quando crescer.

As pessoas selecionadas por notas altas desintegram-se quando afastadas ligeiramente do que estudaram — sua inteligência é específica de domínio.